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| 人才理念 |
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人是中天最宝贵的资源 |
| 人是生产力之根本，也是价值的源泉。中天所以存在，所以能够取得目前的成就，就在于五十年余来无数的中天人前赴后继的努力。中天现在建设的每一砖，每一瓦无不凝聚着中天人的血汗。重视每一个员工的作用，为他们创造良好的工作生活环境。 |
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用人看品质、升迁重业绩 |
| 人的品质，是一个人能否取得成功的先决条件。中天用人品质为先，这是一个基本前提，这是对每一个中天人的基本要求。升迁看业绩，这是现代企业制度的标志之一。在传统的国企制度下，人不能尽其才，升迁看资历，看辈分，这是导致整个团队缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接导致一些国企效率低下症结所在。中天要成就品牌，成就百年企业，就不能不把这两点写入用人观中。 |
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信任、沟通、互勉、共进 |
| 中天是一架高速运转的机器，而每个员工就是这部机器上的零件。如何使这架机器良好地运转，信任是前提，没有相互的信任，工作是无法开展的；沟通是必要的条件，它能使所有的人都明白我们目前的任务是什么，我们要做些什么，我们面临哪些障碍，同时，沟通能在很大程度上，消解各种误会，极大地提高工作效率；互勉，则是一个团结的集体不断前进所必需的内在动力；共进则是目标，是建立在前三者基础上的，这是一个集体的进步，而不是个人的。这是一个全面而完整的团队观。 |
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