优秀党支部——中天天津公司党支部

       天津公司党支部在集团党委的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕集团公司“七三”规划,深入推进党建工作“三个结合”,坚持把党建工作和思想政治工作摆在突出位置,全面推进党建、思想政治工作、企业文化品牌建设等各项工作落地,狠抓、常抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设,提高职工队伍素质,发挥党支部的战斗堡垒作用。在全体干部、党员的共同努力下,完成了集团党委布置的各项工作任务和支部年初制定的各项工作目标。


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        一、健全党组织自身建设,不断提高战斗堡垒作用,发挥领导核心作用

       支部认真贯彻落实楼永良书记在党委会上的讲话精神,统一思想凝聚共识,坚持以“做好新时期非公经济的党建”为工作主旨,积极集团党委关于“三个结合”的要求,加强干部队伍建设和领导班子建设,完成支部委员会的人员更替。

       坚持理论中心组学习制度。制定学习计划和学习制度,定期组织学习和讨论,积极践行“两学一做”学习教育活动,利用支部会议、月度工作推进会、微信群等渠道学习相关文件精神(《楼永良董事长在第一次工作会议上的讲话精神》《党委书记楼永良在党委学习会上的讲话》《天津公司2020年创建文明单位规划》《天津公司2020年度党建工作思路》等重要的指导性文件,让全体党员进一步了解集团、天津公司2020年工作思路和党建工作安排,明确方向,统一思想。

       加强党组织建设。认真做好组织发展工作,在坚持标准,确保质量的基础上加大党员的发展力度,严格执行党员发展要求和程序,2020年发展4名入党积极分子;年初下发党小组任命文件,在全区域内设置17个党小组,强化对项目部的支部党员、流动党员的组织管理,提升党小组组长的政治地位,有效地增强了党员在项目部的模范先锋作用。

       加强党员队伍的建设。结合本支部的实际,采用灵活多样的方式和方法进行科学管理。通过会议、学习、座谈、个别谈心等方法,强化对党员教育、管理和监督工作,增强党员的思想作风和政治素质,号召全体党员以合格党员标准严格要求自己,自觉增强服务意识,求真务实,甘于奉献。建立党员示范岗,人人争当岗位模范,处处体现党员表率,团结和关心周围群众,切实提高党员在群众中的威信,真正树立了党组织在群众中的良好形象。

       随着更多的员工加入到企业,为了保持队伍稳定,充分发挥人员优势,支部开展系列活动,如每年举办天津公司表彰会,五一劳动节组织慰问活动,年度岗位标兵、岗位先进评选工作等,对企业员工产生了较强的吸引力,让他们有了归属感。

       二、加强思想政治工作和教育,搞好精神文明建设

       支部定期召开支委会,抓方向、定思路。不断总结、研究党建工作,工作层层落实,层层监督指导,保证各级会议精神和决策的贯彻执行。调动了各级工作的主动性、积极性,保证了工作的顺利开展。每月开展2次集中学习例会,学习集团、公司的重要文件,强化对员工的思想政治教育;通过绩效考核谈话反馈的机制,强化主管和党员员工的沟通交流,在工作和生活上予以指导和帮助,提升组织的凝聚力。6月份,为了庆祝中国共产党成立99周年,党支部邀请中科院博士、原国务院发展研究中心下属机构研究员阮晓东老师对党支部教授“中国建筑业宏观形势分析”,让公司的领导层对2020年建筑业的发展形势有更加清晰的认识,树立对行业发展的信心;党支部还结合当地政府、集团的关于精神文明建设的相关要求,积极开展职业道德规范教育,弘扬社会主义价值观,2020年天津公司被评为天津市文明单位。

        三、坚持转型升级,狠抓管理,打造党建标准化示范项目部

       天津公司经营班子4位成员全部是党员,在公司重大事件的决策当中,党支部成员发挥着决定性的作用。班子成员的带领下,天津公司克服2020年新冠病毒肆虐、房地产市场下行带来的双重困难,全面完成转型升级、业务、产值、风控四大指标,业绩稳步增长。在转型升级方面,党员也发挥先锋模范作用,项目经理党员于健积极推行项目管理标准化,管理的观澜苑项目部屡获佳绩,以品质赢得客户的信赖;支部党员李克江带领技术发展处、设计中心多次在集团技术管理排名当中获得第一名,为天津公司转型发展提供可靠的技术保障,在这些党员的带领下天津公司顺利完成集团下达的转型升级指标。

       党建跟着项目走,让党旗在工地高高飘扬。项目成立之初,党支部会统计项目部的支部党员、流动党员人数,党员人数达到三个以上成立党小组,按照党建标准化要求设置党员活动室,健全党组织和各类学习活动。一年来,天津公司建立了观澜苑、当代、龙湖天街、华润橡树湾等示范党建项目部。

       四、扎实推进创先争优活动深入开展

       按照集团党委的工作部署,为了能更好的将“党建工作三个结合”充分落到实际,天津公司党支部结合区域年度文化品牌建设方案,有计划、有组织地开展、参与公司各类企业文化活动当中。2020年新冠病毒肆虐,天津公司积极按照政府要求做好防疫措施,下发项目标准防疫复工指南,集中采购口罩20多万件,筹集消毒水、手套、测温仪等各种防疫物资,并安排车辆赴东北、陕西等地专门接送民工复工复产,党员充分发挥模范先锋作用,充当防疫志愿者, 有力保障了天津公司复工复产工作。

       天津公司党支部一直以来积极践行“人人可慈善,人人应慈善”的理念,营造互帮互助的关爱氛围。慈善行动日,天津公司党支部积极参与公司组织的捐款活动,所有成员都积极捐款,天津公司机关党小组分批参与南开区爱心扮靓活动,作为志愿者慰问贫困家庭。胶东分公司党小组慰问开展义卖活动;山东分公司党小组帮助山东地区贫困学生家庭开展“爱心小屋”慈善公益活动。

       天津公司联合共青团南开区委共同开展“爱心扮靓”精准扶贫助困活动,帮助5户困难家庭进行装修改造,改善居住条件,并组织20名志愿者入户服务,为青少年营造良好的学习和成长环境,该慈善活动受到多家媒体的报道;山东分公司与山东省团委开展“爱心小屋”活动,出资15万余元帮助13户农村贫困学生改善学习、居住环境,中天志愿者和爱心人士以实际行动回馈津鲁社会。

       党支部通过争先创优活动的开展,凝聚力和战斗力得到了明显增强,通过创先争优活动加强基层党组织建设的目的初步显现。面对新形势对党建工作提出的新任务,新要求,今后将继续按照集团党委的要求,以高度的政治责任感、饱满的工作热情、良好的精神状态和务实的工作作风,把建设坚强有力、奋发有为的支部班子作为努力方向,把促和谐、保平安作为奋斗目标,力争塑造“五型”组织:一是学习型组织,二是节约型组织,三是安全型组织、四是创新型组织,五是和谐型组织,使党建工作再上一个新台阶。


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